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人才战略
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        乐克人才观:乐克认为,事业要发展,人才是关键,人才是企业的第一资源,是企业发展的根本。通过 “人才强企”战略的实施,构建人才的引进、培养、使用、考核、激励机制,打造结构合理、素质优良、作风过硬的人才队伍。创造公平公正的用人环境,给想干事的人一个机会,给能干事的人一个平台,给干成事的人一副担子,在实践中锤炼人才,在企业快速发展中展现人才价值。 
        选择人:乐克衡量人才的标准是品德、知识、能力和业绩,以德为先、德才兼备,而不仅仅是学历、职称、资历。乐克希望拥有一支知识层次合理、人员结构合理、年龄结构优化、精干高效的人才队伍,成就企业更快更强的发展。